# DSI externe ou salarié : ce qui change pour une PME

Un salarié couvre les heures ouvrées. L'infogérance couvre un collectif (hotline, supervision, terrain). On dimensionne selon le parc.

PME sans DSI : infogérance Host vs recrutement. Formules Essentiel/Pro/Full. SLA contractualisés.

### Remplacez-vous un salarié IT ?

Nous complétons ou remplaçons selon la taille. Pour beaucoup de PME, l'infogérance est plus pertinente qu'un recrutement.

### Intervenez-vous sur site ?

Oui — télémaintenance d'abord, déplacement dès que nécessaire.

### Quels outils de supervision ?

Monitoring des postes, serveurs, sauvegardes et alertes critiques — outillage adapté à votre parc.